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已有 78 次阅读2019-4-17 16:38

面试 就是让面试官爱上你?

实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:记得一位同学说第一次面试心里完全没底。向面霸室友请教,去面试要不要穿正装?有什么要注意的?一般面试官会问什么问题?问来问去,室友很不耐烦。直接说:“面试就是让面试官爱上你!”啊???爱上我???面试的生杀予夺,几乎都把握在面试官手里,无论是能力还是言谈举止,面试和恋爱是一个道理第一印象很重要

正装?不存在的。面试讲究的是大道至简,面试官不在意那么多虚的。自我介绍倒是要好好准备。要在简短的时间内,介绍你自己的个人情况和优势。讲究逻辑清晰,干净利索。如果能让面试官对你印象深刻,那就更好了。面试的山路十八弯;面试官的套路九连环;如何见招拆招C位出道?如何躲避雷区投其所好?来,小编教你几招!

一、你最大的缺点是什么?
踩雷点:太诚实

A:“我没什么耐心,甲方一叨叨我就想砸电脑,当然,别的都没问题。”(还需要有别的问题吗大兄弟?公司多少电脑够你砸啊……)

太浮夸
A:“我嘛,就是有点完美主义,我也知道这样不好,但是……”(还不速速把“但是”给我憋回去?人与人之间就不能坦诚一点吗?)

避雷针:了解需求,把岗位不需要具备的能力,作为自己的缺点来回答。举个栗子:如果你是应届生,你可以说:“我觉得自己的经验还不是很丰富。”如果你是程序员,你可以说:“我可能不太善于表达。”如果你是管理岗,你可以说:“我在技术方面不是很熟,可能还需要多学习。”

二、你有什么问题想要问我吗?
踩雷点:

A:能给到我的薪资是多少?公司有什么福利待遇?双休吗?加班否?(在没确定拿到offer之前,问这些问题就是耍!流!氓!)

避雷针:问与岗位相关或是与个人相关的问题。举个栗子:岗位相关

1、贵公司对这个岗位的定位是怎样的?未来的发展方向有哪些?(相信我,问他!绝~对~有用!就算没拿到offer,下次面同类型的不就有话说了?)
2、针对这个岗位的工作,公司能够提供哪些培训学习机会呢?(岗前培训决定你的上手速度,岗后培训决定你的发展速度,怎么样,这个问题酷不酷?)

个人相关

1、您觉得优秀的员工应该具备哪些特质呢?(“呦,这是哪个小机灵鬼呢?想在本HR这摸套路呢?优秀~”)
2、“能否点评一下我的面试表现呢?如果有幸能被贵公司录用的话,请问有没有什么需要我在入职前,提前学习和准备的呢?”(这次面得有希望的话该怎么继续乎?)












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